2013년 서울시 7,9급 지방공무원 임용시험공고 안내
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안녕하세요. 고시박스입니다. 어제인 2월 26일에 2013년도 서울특별시 지방공무원 임용시험 시행계획 공고가 서울특별시제1인사위원회위원장 명의로 발표되었습니다. 서울시 공무원채용시험은 국가직과 더불어 지역제한이 없기 때문에 전국의 공무원수험생들에게 이번 공고는 공무원시험을 준비하고 있는 수험생들의 관심이 집중되고 있습니다. 고등학교 졸업생의 공무원임용기회를 늘리기 위해 올해부터 적용되는 시험과목변경으로 예년에 비해 3개월 정도 연기되어 시행될 이번 서울시 지방공무원의 세부내용을 어제 발표된 공고문을 중심으로 채용인원, 시험일정, 시험과목 등에 알아보도록 하겠습니다.
◆ 2013년 서울시 지방공무원 선발인원
올해 채용하게 될 서울시 7급, 9급 지방공무원의 경우 총 1133명입니다. 채용분야별로는 행정직군이 957명, 기술직군 168명, 연구지도직권 8명이며, 직급별로는 7급이 37명, 8급과 9급이 1088명, 연구사 4명, 지도사 4명입니다. 또한 전체선발인원의 10%를 장애인으로, 9급선발인원의 10%을 저소득층, 9급기술직채용인원의 30%를 고졸자로 선발할 예정이라고 합니다. 사회적 약자에 대한 배려해서 공직진출기회를 늘이려는 정책입니다.
◆ 원서접수 및 시험일정
서울시지방공무원시험의 원서접수의 경우 5월 27일부터 5월 21일까지이며, 9월 7일(토요일)에 필기시험, 12월 2일에서 13일 사이에 면접시험이 치러질 예정입니다. 합격자발표는 필기시험은 10월 17일, 면접시험은 12월 27일로 예정되어 있습니다.
특히 이번 시험은 전문성과 봉사정신, 책임감 등의 공직자로서 필수소양을 겸비한 사람을 선발하기 위해서 면접시험을 강화할 예정이라고 하는군요. 면접시험은 주제발표, 집단토론, 인적성검사를 도입하고, 블라인드 면접방식과 면접대상인원을 합격인원대비 종전의 110%에서 130%로 확대한다고 합니다. 면접시험에서 떨어지는 인원이 11명 중 1명에서 13명 중 3명으로 늘어나기 때문에 면접시험의 중요성이 높아졌습니다.
[응시원서 접수]
1.접수방법: 인터넷 응시원서접수사이트 (http://gosi.seoul.go.kr)에 접속하여 접수
2.접수시간: 시작일인 5월 27일 오전 9시부터 마감일 5월 31일 오후 6시까지 24시간 접수
3.응시수수료: 7급 및 연구지도사 7000원, 8급 및 9급 5000원
◆ 직류 직급별 시험과목
올해부터 새롭게 적용되는 고졸자 채용기회확대를 위한 시험과목의 변경은 종전 필수5과목에서 필수 3과목, 선택 2과목으로 변경되었으며 9급 채용시험에 적용됩니다. 전 직렬에 해당되는 것은 아니고 행정과 세무와 같은 일부직렬에만 해당되는 사항이니 자신이 준비하고 있는 시험의 과목을 확인하시길 바랍니다.
◆ 가산특전
1.취업지원대상자(필기시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함)
독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조, 특수임수유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 의한 취업지원대상자 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 의한 고엽제후유의증호나자와 그 가족은 필기시험의 매과목 4할 이상을 득점한 자에 한해 각 과목별 만점의 10% 또는 5%를 가산. 단 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
2.자격증 소지자
다음은 공통적으로 적용되는 자격증의 가산비율입니다. 0.5 ~ 1%의 가산점이 부여됩니다.
1번 취업지원대상자와 2번 자격증 소지자가산점의 경우 각각 합산하여 적용됩니다.
행정직군에만 적용되는 자격증 가산비율입니다. 변호사와 변리사, 공인회계사, 세무사의 전문자격증의 경우 행정 또는 세무직률에 응시할 경우 5%의 가산점이 부여됩니다.
기술직분야에 가산점이 적용되는 자격증의 가산비율입니다. 7급의 경우 기술사와 기능장, 기사 5%, 산업기사 3%, 8급 및 9급의 경우 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 5%, 기능사 3%의 가산비율이 적용됩니다.
◆ 2013년부터 달라지는 면접내용
앞에서 말씀드린데로 2013년부터는 공무원으로서 소양을 검증하기 위해 면접시험이 강화될 예정인데요. 면접대상과 시간, 영어면접이 확대되고, 인적성검사와 주제발표가 새롭게 추가됩니다. 이제는 면접시험에서 당락이 결정되는 비율이 높아짐에 따라 면접시험시험에도 만전을 기해야 할 것 같네요.
◆2013년 서울시 지방공무원 임용시험 공고문 다운로드
2013년도 서울시 지방공무원 임용시험시행공고.hwp